La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco (GRTPE) comprometida con los derechos sociolaborales de los cusqueños para garantizar trabajo formal y digno, ha insertado a lo largo del 2021 a más de dos mil trabajadores en empleos formales a través de los servicios de centro de empleo y bolsa de trabajo, logrando incrementar así el promedio de colocaciones laborales de los últimos años muy a pesar de la pandemia.
“Durante la pandemia la tasa de desempleo se incrementó de 2% al 28% en la región Cusco, por lo que se ha desplegado al equipo técnico de la GRTPE para incrementar el empleo formal, logrando así durante el 2021 duplicar las inserciones laborales” afirmó Javier Vega Villasante gerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco.
A través de los servicios de “Bolsa de Trabajo y Acercamiento empresarial”, la GRTPE Cusco ofrece encontrar un puesto laboral de acuerdo al perfil laboral de cada persona, además de otorgar el Certificado Único Laboral que contiene los antecedentes penales, policiales y judiciales de manera gratuita.
La generación del autoempleo y trabajo digno, se ven reflejados en el impulso que los emprendedores le dan a la sociedad reactivando la economía en la región, en ese contexto la GRTPE brinda soporte y promoción de estos emprendimientos en todas sus plataformas virtuales como son: Zona Trabajo Cusco, Revista Semanal Virtual y los canales digitales semanales Zona Trabajo y Zona de Emprendimiento.
Así mismo, los emprendedores de la región, reciben orientación y apoyo en la ruta de la Formalización, desde la constitución y registro de sus empresas, el régimen tributario, autorización municipal, autorización sectorial, el registro en planilla de sus trabajadores, hasta la orientación y asesoría gratuita en los regímenes especiales laborales de la micro y la pequeña empresa.
Álvaro Javier Vega Villasante Gerente Regional que lidera esta institución afirmó que el apoyo a los emprendedores proviene de la necesidad de reactivar la economía regional teniendo muy en cuenta la pandemia provocada por el COVID 19 que afectó sobre todo al sector informal de la población.
Del mismo modo se firmó convenios de cooperación interinstitucional con las 13 municipalidades provinciales de la región: Acomayo, Anta, Calca, Canas, Canchis, Cusco, Chumbivilcas, Espinar, La Convención, Paruro, Paucartambo, Quispicanchi, Urubamba y sus diferentes distritos, la Mancomunidad del Valle Sur con sus ocho Municipalidades, son muestra del gran despliegue institucional de la GRTPE en la región Cusco. Del mismo modo se han realizado convenios con la empresa privada con el fin de promover la empleabilidad, a través de la capacitación en cursos formativos presenciales y virtuales para la población cusqueña.
Mención aparte merece el denodado esfuerzo realizado por los trabajadores profesionales, técnicos y auxiliares de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco, liderados por su Gerente Regional, Javier Vega Villasante, quienes renuevan su compromiso de velar siempre por los derechos socio laborales que garanticen el respeto irrestricto y la vigencia de estos, promoviendo el trabajo digno, el empleo formal y el autoempleo a través del emprendimiento en toda la región Cusco.
