Jóvenes demoran entre 6 y 12 meses para encontrar trabajo
La empleabilidad juvenil en el Perú sigue siendo uno de los retos más importantes para este año. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), se han perdido 90 mil puestos de trabajo durante noviembre 2022 a enero de 2023, esto se traduce en una disminución del 10.6% en los jóvenes de 14 a 24 años.
En ese sentido, la directora de la Fundación Forge para Perú, Colombia y Ecuador, María José Gómez, explicó que los empleos perdidos, eran temporales, y principalmente en los sectores de manufactura, construcción, ventas en retail y almacén.
Asimismo, Gómez considera que diversos son los factores que afectan las oportunidades de trabajo para la población juvenil en el país. Uno de ellos es la inestabilidad política, que no permite que las empresas puedan hacer planes de contratación en el largo plazo, generando un incremento en el empleo juvenil informal.
“Ante un entorno laboral donde predomina la informalidad, los jóvenes tienen pocas opciones para invertir su sueldo en capacitaciones que los llevarán a mejores oportunidades de trabajo, por ello requieren de ayuda en ese aspecto”, remarcó la especialista.
Jóvenes no encuentran trabajo
Según el reporte ‘Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes 2022” de ManpowerGroup, en el Perú un 81% de jóvenes encuestados reporta problemas para ser contratado, es decir, ocho de cada 10 peruanos tienen complicaciones para hallar un trabajo.
De ese total, el 40% de los jóvenes están buscando un puesto de trabajo desde hace unos seis meses, mientras que un 22% ya lleva más de un año en busca de empleo. El reporte de ManpowerGroup sostiene que las tres principales razones por las que a los jóvenes se les dificulta encontrar trabajo es la falta de experiencia (33%), el bajo sueldo (19%) y el manejo de idioma (13%).
Además, el reporte menciona que los jóvenes consideran tres factores a la hora de aceptar un trabajo: un buen sueldo y prestaciones acorde a ley; desarrollo y crecimiento profesional; y un buen clima laboral.